| Astra_Melena | Дата: Вторник, 05.07.2011, 21:57 | Сообщение # 1 |
 Чортенятко
Группа: Администраторы
Сообщений: 351
Статус: Offline
| На основании решения, принятого Верховным Советом Спецназа, внесены изменения в Устав организации, а именно - большинством голосов принята новая редакция Устава.
Устав организации "Свободный Спецназ Света".
І. Общие положения.
1. Свободный Спецназ Света (далее Спецназ) - добровольное объединение свободных светлых иных.
2. Спецназ действует в рамках закона Дозоров. http://forum.dozory.ru/bbs/viewforum.php?f=54
3. Спецназ не поддерживает Тьму.
4. Спецназ заинтересован в доминировании Света.
ІІ. Цели и задачи:
1. Создание сильной организации, способной достойно защищать принципы Света.
2. Защита членов организации и иных Светлой стороны силы Москвы-иной от нападений представителей Тьмы.
3. Помощь Светлым организациям в борьбе против Темной стороны.
Cистема управления в Спецназе:
ІІІ.Глава:
1.Главой Спецназа является светлый Иной не ниже 2 го уровня силы, входящий в его основной состав, и избранный на эту должность общим открытым голосованием сотрудников, состоящих в основном составе организации.
2. Глава осуществляет полное и единоличное управление организацией.
3. Срок действия полномочий Главы - бессрочно с момента официального назначения на должность.
4. Смена Главы организации. Глава в организации меняется в двух случаях: когда сам пишет заявление в Администрацию о своем уходе с поста, либо в случае, когда Глава не активен в течение 1 месяца.
5. Глава не имеет права распускать организацию без официального решения членов организации, находящихся в основном составе. Голосование об отмене роспуска организации может быть инициировано любым сотрудником организации, находящимся в основном составе, в случае, если более 50 % основного состава выразило желание не распускать организацию, на официальном форуме организации проводится предварительное голосование. В случае набора 50% +1 голосов голосовании, они признаются состоявшимся.
6. Глава имеет право вносить поправки в устав единолично или при поддержке Генерального штаба.
7. Для помощи в осуществлении оперативного руководства организацией, а так же в свое отсутствие, Глава назначает Заместителя Главы, который обладает правом управления организацией и принятия решений, с последующим утверждением/отменой принятых решений Главой организации.
IV. Генеральный штаб.
1. Генеральный штаб Спецназа осуществляет помощь Главе в разработке внешней и внутренней политики организации, направленной на улучшение экономической и боевой систем.
2. В Генеральный штаб входят Иные от 2-го уровня силы (за редким исключением по причине высокой активности в жизни организации уровень иного может быть 3 им), входящие в основной состав организации, назначенные Главой организации. Количественный состав Генерального штаба определяется Главой.
3. Генеральный штаб по указанию Главы подготавливает и разрабатывает направления деятельности организации, подготавливает предложения по развитию организации, доводит до сведения членов организации решения Главы, осуществляет контроль за исполнением решений Главы членами организации.
4. Генеральный штаб разрабатывает и выносит на утверждение Главы организации Устав, иные нормативные документы и изменения и дополнения к ним.
5 Генеральный штаб выносит на рассмотрение Главы организации, либо соответствующим главам отделов предложение о наказании сотрудника по фактам нарушений Устава и иных нормативных актов организации а также законов игры Дозоры.Наказания к сотрудникам организации применяются в соответствии с ДК Спецназа Главой организации, либо главами соответствующих отделов с последующим утверждением Главой организации.
6.Глава имеет право роспуска Генерального штаба как в целом так и увольнение члена Генерального штаба за нарушения Устава и ДК Спецназа.
7. Срок действия Генерального штаба - бессрочно.
V. Принятие иных в организацию:
1. В организацию принимаются светлые иные от 4 го уровня силы.
2. Прием осуществляется посредством подачи иным заявки на форуме организации и прохождении собеседования по данной заявке.
3. Одобрение или отказ о вступлении иного в организацию, осуществляется Главой ОК, Главой организации и Генеральным штабом.
4. При наличии положительного решения, Иным подается заявление в контрольную панель управления, после чего исходя из решения руководства организации, Иной направляется на испытательный срок или же вступает в основной состав.
5. При вступлении в основной состав организации Иной обязан уплатить вступительный взнос в размере, установленном руководством организации на момент вступления.
6. В случае увольнения сотрудника, как по собственному желанию, так и без его согласия, сумма внесенного вступительного взноса не возвращается, а имущество принадлежащее организации, находящееся во временном пользовании Иным должно быть возвращено в полном объеме.
VI. Обязанности и права членов организации:
1. Каждый член Спецназа обязан:
1.1 Служить и соответствовать принципам Света.
1.2. Следовать выбранной руководство организации внешней и внутренней политике.
1.3. Не наносить ущерб организации ни действием, ни бездействием.
1.4. Соблюдать данный устав и распоряжения руководства, предназначенные для внутреннего пользования.
1.5. Активно участвовать в жизни организации, посещать форум организации.
1.6. Быть на связи во время нахождения в проекте посредством использования ICQ/QIP и Skype.
1.7. Добросовестно выполнять поручения, полученные от руководства организации.
1.8. Стремится к максимальному развитию в проекте.
1.9. Избегать оскорбления сотрудников организации или других сторонников светлой стороны. Не усугублять возникающие конфликтные ситуации ответными оскорблениями.
1.10. При финансовых операциях с казной и складом отчитываться перед организацией в специально отведенных темах на форуме организации.
1.11. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности организации.
2. Каждый член Спецназа имеет право:
2.1. На свободное выражение собственного мнения о политике организации.
2.2. Внесение предложений по внешней и внутренней политике организации.
2.3. Занятие любым видом деятельности, не противоречащим имеющимися действующими нормативными и правовыми актами проекта в целом и разработанным в организации в частности, и действующему законодательству.
2.4. Обращаться к руководству организации для защиты своих прав и интересов.
2.5. Получать информацию о ведущейся работе в организации, за исключением случаев, когда информация обозначена Главой организации и/или Генеральным штабом как не подлежащая разглашению.
2.6. Получать посильную адекватную моральную, силовую и экономическую организации.
VII. Ликвидация организации:
Организация упраздняется в случае, если в течение 1 месяца Глава является неактивным. За 1 неделю до упразднения проводятся выборы нового Главы (открытым голосованием членов основного состава организации) - организация сохраняется.
В случае подачи в Администрацию Главой заявления на увольнение со своего поста или выхода из организации, в течение 1 недели необходимо проведение выборов нового главы (открытым голосованием членов основного состава организации). Если выборы не состоялись, она распускается.
Примечания:
1. Устав, нормативные акты, разработанные в организации, а так же изменения в уставе, вступают в силу после их публикации на форуме организации.
2. Все конфликтные ситуации, не предусмотренные данным уставом, устраняются методом переговоров, которые проводятся на форуме организации или посредством использования ICQ/QIP и Skype.
|
| |
| |
